2

绩效解析:价值视角下组织缺陷治理

随着巨人型企业的涌现,组织机构缺陷所带来的风险也随之增加。注重体制机构创新,创造并提升组织价值,才会实现规模与效益相得益彰的“健康型”企业之目标。

3

以绩效考核引导收款:拒绝惯性拖欠

产生客户惯性拖欠的根源除了客户一方的信用原因外,还与供货企业的业务和管理方式有关:企业自身不合理的账款管理方式导致客户的“惯性拖欠”行为。

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