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央企负责人薪酬要与经济增加值挂钩

中央企业要把经济增加值及其改善值作为各级出资企业负责人绩效薪酬核定的重要指标,根据经济效益状况、经济增加值贡献大小和业绩考核结果,按照薪酬考核办法确定企业负责人绩效薪酬。

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海尔管理会计创新带来效益提升案例

管理会计学在知识经济时代为提高企业经营管理水平、提高效益水平,发挥了越来越重要、不可或缺的作用。

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LEK优化销售人员绩效的分析框架

面对已经复苏的全球制造业,制造企业必须做出合适的调整方能重新面对新兴市场。

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国资预算绩效评价部署建成长效机制

国资预算绩效评价工作已建立起一年一评的制度化、常态化机制。

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